求める人物像

求める人物像

Personality

お客様と未来をつなぐことに「情熱」を持ち、やりぬく「強さ」とチームを最大化する「温かさ」を備える人材

ドコモCSでは「自らが専門性を磨き上げ、お客さまに新たな価値を提供する『現場力』」と
「情熱を持ち、行動を起こし、やり遂げる力『やり抜く力』」を求めています。

現場力

専門性を磨き上げ、
お客様に新たな価値を
提供する人

やり抜く力

情熱を持ち、
行動を起こし
やり遂げられる人

チームワークのなかで、キャリアと人生を大切に育もう。

チームワークのなかで、キャリアと人生を大切に育もう。

社員一人ひとりが自分の強みを活かし、いきいきと活躍できる環境へ。
そうした理想のもと、私たちはドコモグループ一体となって
社員が自律的に能力開発・キャリア開発に取り組むことで
お客様への価値提供につなげる「自律的キャリア」を推進しています。
そのため、入社3年目までを新人育成期間と位置づけて
手厚い教育カリキュラムを設けているほか、その後も階層別や選択制の研修制度を備え、目指すキャリアの実現を後押ししています。

また、ビジネスパーソンとして成長する上では、私生活の充実が不可欠です。
社員が心にゆとりを持って仕事に取り組めるように、
幸せを感じながら働ける環境づくりに注力してきました。
そこで「ワークインライフ」を合言葉に、
リモートワークやフレックス勤務をなどの柔軟な働き方はもはや当たり前として、
充実した福利厚生によって社員の暮らしと働きやすさを支えています。

仲間を大切に、そして自分自身を大切にしながら、チームワークで
世の中に大きな価値を提供するために、私たちと一緒に成長していきましょう!