Diversity
性別や年代を問わず、社員の誰もが自律的にチャレンジできる働き方を実現する。そのために、ドコモCSではさまざまな取り組みを推進しています。その一つが、「多様な働き方への対応」。フレックスタイム制やリモートワークなどの仕組みを取り入れているほか、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。こうしたダイバーシティの推進を通じて、生産性の向上や新たな価値提供を目指します。
ドコモCSでは子育てをしながら働く社員への支援、働きやすい環境づくりを推進しています。
ドコモCSでは積極的に障がい者採用に取り組んでいます。
制度や設備面で実施していること、アピールできることを紹介
2022年、LGBTなどの性的マイノリティについての企業などの取組み指標である「PRIDE指標」の「ゴールド」に7年連続認定されました。