新卒採用

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募集要項

雇用形態 総合職
募集職種 技術系職・事務系職
応募資格 大学院・大学・高専
上記学校の2020年3月卒業見込み者、または、2017年
3月以降に卒業した未就業者
募集学科 文系・理系とも、全学部・全学科
初任給

(大学院卒)226,100円

(大学卒)205,000円

(高専卒)182,400円

試用期間 有(4ヶ月)
諸手当 通勤手当、時間外手当、扶養手当、住宅手当など
昇給 人事評価による昇格昇給あり(年1回)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇
  • ●休日

週休日(4週につき8日の週休日)
国民の祝日
年末年始の休日(12月29日~1月3日)

  • ●休暇

年次休暇(年間20日)
特別休暇(夏季、結婚、忌引、出産、病気等)
ライフプラン休暇(ボランティア、リフレッシュ、育児・介護に活用)

出産・育児・介護など
に関する諸制度
  • ●出産

妊娠中の通勤緩和措置
妊娠中、出産後の健康診査等にかかる措置
出産休暇
看護休暇(配偶者出産時)

  • ●育児

育児休職
ライフプラン休暇(育児)
育児のための短時間勤務
時間外勤務・深夜業務の制限

  • ●介護

ライフプラン休暇(家族の介護)
看護休暇
介護休暇
介護のための短時間勤務
時間外勤務・深夜業務の制限

保険
  • ●健康保険
  • ●厚生年金保険
  • ●雇用保険
  • ●慶労働者災害補償(労災)保険
福利厚生
  • ●定期健康診断
  • ●人間ドック・脳ドック
  • ●財形貯蓄及び奨励金
  • ●慶弔金
  • ●住宅ローン返済補助
  • ●レクリエーション施設利用(宿泊施設・フィットネス・アミューズメント施設利用)など

※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度を導入

勤務地 関東甲信越地方
※業務により勤務地は異なります。
勤務時間

標準労働時間帯
9:30~18:00(配属先による)
※フレックスタイム制あり

1日の標準労働時間 7時間30分
※配属先により交替制勤務あり

教育制度
  • ●新入社員研修
  • ●専門スキル研修
    (各専門分野に応じ、求められるスキルを集中的に磨くコース)
  • ●選択型研修
    (ビジネスパーソンに共通して求められるスキルを主体的に習得するコース)
  • ●語学スクール通学支援
  • ●通信教育支援
  • ●資格取得時奨励金
  • ●語学スキルチェック など

採用スケジュール

技術系志望の方はリクナビ2020、事務系職志望の方はマイナビ2020よりエントリーをお願いします。
エントリー後、会社説明会にお申込みいただき、参加いただいた方へ選考についてご案内させていただきます

FAQ

採用・選考について

応募資格を教えてください。

上記学校の2020年3月卒業見込み者、または、2017年3月以降に卒業した未就業者

エントリー方法について教えてください。

技術系志望の方はリクナビ2020、事務系職志望の方はマイナビ2020より受付けております。

会社説明会に参加したいのですが、どのようにすればよろしいですか?

技術系志望の方はリクナビ2020、事務系職志望の方はマイナビ2020よりエントリーいただき、セミナー申込画面から予約を行ってください。

志望職種は変更できますか?

エントリー時に回答いただいた志望職種の変更は可能ですが、原則、面接前までに連絡をお願いしております。変更希望の場合は、以下の採用窓口までご連絡をお願いいたします。
ドコモCS 新卒採用窓口:docomocs-saiyo2020@nttdocomo.com

文系出身者ですが、技術系職を志望することはできますか?

出身の学部・学科を問わず職種を選択いただけます。
専門知識や経験がない方でも、研修やOJTを通して業務スキルを習得できる体制が整っていますので、やりたい仕事や興味のある分野から
職種を選んでください。

会社説明会に参加せず、選考を受けられますか?

当社を十分に知っていただいたうえで、選考にすすんでいただきたいと考えておりますので、会社説明会に参加いただいた方のみ、
選考についてご案内させていただきます。

応募から内定までの選考フローを教えてください。

採用スケジュール」をご覧ください。

仕事について

勤務地はどこですか?

職種ごとに事業所は異なりますが、関東甲信越のエリア内になります。

異動や転勤はありますか?

ドコモCSでは、数年で部署を異動・転勤するジョブローテーションを実施しています。もちろん、会社が一方的に決めるのではなく、
上司との定期的な面談を重ね、本人の希望と適性を考慮した上で異動の有無や異動先を決定します。

福利厚生について・その他

新入社員の離職率について教えてください。

過去4年間での新卒新入社員の離職率は0%(離職者なし)です。

出産や育児を支援する制度はありますか?

出産休暇、育児休職、育児短時間勤務などさまざまな制度があり、仕事と子育てを両立できる環境を整えています。
詳しくは、募集要項をご覧ください。

年次有給休暇について教えてください。

年次有給休暇は年間20日間付与されます。
入社初年度の年次有給休暇は、入社時に7日間支給され、入社から6ヶ月が経過した時点で、さらに13日間が付与されます。
その後は、1年経過ごとに20日間が付与されます。(日数の一部は次年度への繰り越しも可能)
また、年次有給休暇の平均取得日数はおよそ18日と取得率が高いことから、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。

中途採用は行っていますか?

中途採用も随時実施しています。
詳しくは「中途採用」をご覧ください。

インターンシップ

技術系職コース

ドコモのネットワークを支える仕事を体験する2dayインターンシップ

24時間365日、どこにいても ドコモの通信がつながる裏側には どんな技術があるのか、どんな人たちが支えているのか。
講義や施設見学で、皆さんにドコモCSの 技術職の仕事を体験してもらいます!

インターンシップ実施内容
1日目
  • ●講義(携帯電話のつながる仕組みやドコモネットワーク概要)
  • ●エリア品質調査体験(電波環境調査)
  • ●ネットワークオペレーションセンター見学
    (ドコモ通信ネットワークを24時間365日遠隔監視・保守しているセンター)
2日目
  • ●災害やイベント時に出動する移動基地局車の見学
  • ●ドコモ通信設備見学(交換機、基地局、アンテナなど)
  • ●ネットワーク技術者(先輩社員)との座談会
報酬・交通費
報酬 なし
交通費 あり

※詳細は当日参加いただいた方へご案内します。
エントリー・詳細はリクナビ2020をご確認ください。

リクナビ2020

事務系職コース

ドコモのコンサルティング営業を知る1dayインターンシップ

“営業”というと”売る”というイメージをもたれやすいですが、当社の”営業”はコンサルティングが中心です。
「法人営業」の仕事では、お客様の課題に対し、ドコモのITソリューションを活用して解決できるよう提案を行っていきます。
「コンシューマ営業」の仕事では、販売代理店に対して、お客さま満足向上や売上アップに向けた戦略の提供と支援を行っていきます。
このインターンシップを通じ、当社の「法人営業」「コンシューマ営業」の仕事を体験していただき通信業界の魅力・ドコモCSの魅力を少しでも感じていただけたらと考えています。

インターンシップ実施内容
法人営業系コース
  • 講座・グループワークは下記テーマにて行います。
  • ●通信業界の現状について理解を深める
  • ●ドコモCSの法人営業の業務を知る
  • ●グループワークおよびプレゼンテーション
  • ●先輩社員との座談会
コンシューマ営業系コース
  • 講座・グループワークは下記テーマにて行います。
  • ●通信業界の現状について理解を深める
  • ●ドコモCSのコンシューマ営業の業務を知る
  • ●グループワークおよびプレゼンテーション
  • ●先輩社員との座談会
報酬・交通費
報酬 なし
交通費 あり

※詳細は当日参加いただいた方へご案内します。
エントリー・詳細はマイナビ2020をご確認ください。

マイナビ2020

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