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採用担当メッセージ
求める人物像

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求める人材像

私たちは次々と進化するドコモのサービスを具現化しお客さまに届けるには、「自らが専門性を磨き上げ、お客さまに新たな価値を提供する『現場力』」と「情熱を持ち、行動を起こし、やり遂げる力『やり抜く力』」を求めています。

なぜなら、私たちは通信事業における現場業務をコア業務とし、各種施策の企画・実行・管理を行っており、社員一人ひとりがそれぞれ自身の専門分野に「誇り」を持ち、通信インフラを支えるとともに、2020年代のスマート社会の実現に向けて、よりお客さまに近いところで貢献する社会的責任がある企業だからです。

求める人物像

4年離職率0%!

4年間にわたる丁寧な研修が人材を育んでいく。

私たちが最も大切にしている「人材育成」。入社後5年間を「若手育成期間」とし、様々な研修を用意しています。入社後すぐに実施される導入研修をはじめ、現場でのOJT・研修でお客様マインドを醸成させ、支店業務を経験した後は、本社組織などに異動し、じっくりキャリアを積むことのできる環境を構築しています。また、一人ひとりの「個」と向き合う機会を多く持ち、個々人の成長を支援する仕組みを取り入れています。その成果もあり、新卒4年目社員までの離職率は0%!安心して、じっくりと自分を成長させることが出来ます。その後も、キャリアに応じたビジネス研修や資格取得支援等を通し、自身のキャリアをしっかりとサポートする仕組みが充実しています。

5年離職率0%

私たちの想い

ついに、超高速・大容量通信、低遅延、多数の端末接続が特徴である、次世代移動通信システム「5G」が今年の9月にプレサービスを開始します。これからあらゆる分野でIOTソリューションが実現されようとしています。その中でも私たちはお客さまの生活がより豊かで便利になるために高品質で安定した通信ネットワーク網の基盤を構築するとともに、お客さま一人ひとりに寄り添い、お客さまのベストパトーナーとして、今までにはない「新しい未来」を提供できるよう、『お客さまと未来を繋ぐ』ことに情熱もって、やり遂げます。

私たちの想い